人力资源部根据企业安排，于7月下旬和8月上旬先后启动了职业资格评聘和专业技术资格评聘工作。本着公平、公正、公开的原则，企业邀请HSE部、工会、综合部及生产部门与人力资源部共同参与本次资格评聘理论考试工作。

经理论考试合格后，经部门推荐，企业确认后共计419人予以聘任，相应的补贴已经在7月份工资中发放。职业资格等级及专业技术人员评聘工作结束，体现了企业始终坚持以人为本，重视人才培养的理念，为企业的长远发展奠定了良好的人才基础。