为了维护女员工的合法权益，保障女员工哺乳期的福利待遇，公司依据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》等生育政策规定，制定并实施《女员工休假管理规定》。符合政策规定，且在本公司工作满2年以上的女员工可以享受自产假（休产假时间自预产期前15 日内方可开始休产假）结束后至子女1周岁（哺乳期结束）的哺乳期休假。《规定》同时还对休假待遇、休假流程以及其他情况规定进行详细解释与说明。