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总经理致辞

尊敬的利益相关方：

欢迎您阅读青岛海湾精细化工有限公司2021年社会责任报告。这是我们第一次以报告形式，披露我们在履行社会责任方面取得的进展。伴随着中国精细化工行业的发展，青岛海湾精细化工有限公司即将迎来企业的103年生日。

2021年公司上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在认识新常态、适应新常态、引领新常态的精神指引下，主动作为，攻坚克难，生产装置基本实现达产。全年完成工业总产值227724万元，实现销售收入209888万元，实现利润2263万元。这一年，我们自觉承担起科学发展、关爱员工、尊重人权、服务客户、保护环境和社会发展的责任，在环境保护、维护员工权益以及开展村企共建、自主贫困村民等方面作出了不懈努力，收到了社会各界的广泛尊重。

2022年，我们将围绕“品牌建设”、“精益建设”的主题，进一步开拓创新、锐意进取，站在新的起点上阔步前进。我们将进一步增强与附近居民的沟通交流，把社会责任融入企业的发展战略，努力践行社会责任，以更加优异的成绩回报社会。

关于我们

一、公司简介

青岛海湾精细化工有限公司创建于1919年，是青岛海湾集团直属企业，是一家生产染料、精细化工产品的大型国有企业，产品14大类、100多个品种。产品远销欧洲、亚洲、北美等二十多个国家和地区，是中国人民解放军士官、将校尉服装专用染料生产企业。公司曾荣获全国五一劳动奖章、思想政治工作优秀企业、环境优美工厂、全国质量管理奖及石油和化学工业先进集体、“十二五”全国石化行业环保先进单位、中国染料协会“中国染料百年优秀企业奖”、山东省石化医药系统工会工作先进单位、节能减排竞赛先进单位、青岛市“2015年信息化和工业化深度融合示范企业”、青岛市模范职工之家、2018年获得青岛市互联网工业“智能工厂”、石油和化学工业联合会“绿色工厂”、工信部第五批绿色制造-绿色工厂、国家安全标准化二级企业、最具社会责任企业等荣誉称号。

公司技术力量雄厚，先后主持和参与制定了5个国家标准，24个行业标准，已申报青岛市重点创新项目46项，拥有自主知识产权49项，其中发明专利30项，16项科技成果技术达到国内先进和领先水平，3项科技成果分别获得过科技进步奖二等奖、科技进步奖三等奖、科学技术奖三等奖，2项技术（产品）获得专精特新技术（产品）称号。。

公司贯彻落实青岛市城市发展和产业布局的战略部署，树立“世界眼光、‘四化’理念、百年双桃、二次创业”的搬迁理念，北上平度新河二次创业、落户发展。2010年3月30日与2013年6月20日，分别与平度市人民政府签订546亩和206亩的用地协议，分三期投资25亿元建设9万吨/年双乙烯酮、7.5万吨/年乙酰乙酸甲酯、3万吨/年二乙芳胺、1万吨/年吡唑酮、1.5万吨/年苯胺黑、1.65万吨/年酸性染料、1万吨/年分散染料、13.6万吨/年固体泡花碱、3.7万吨/年硅胶和热电联产及其配套工程等项目，以及污水处理、MVR、焚烧炉、三效蒸发和膜处理技术等环保设施，达产后预计可实现年销售收入35亿元，利税7.8亿元。

2018年1月9日，海湾集团以青岛海湾精细化工有限公司为主体，对原青岛海洋化工有限公司硅胶、泡花碱等优势产品实施整合，重组成立硅酸盐事业部，由海湾精化统一管理。通过重组，优化资源配置，实现要素统筹，发挥“规划建设一体化、安全环保一体化、公用工程一体化、仓储物流一体化、智能管理一体化”等“五个一体化”优势，大幅降低原材料采购、能源供应、物流仓储等生产成本及管理成本，提升了企业整体竞争优势。

2018年1月20日,公司党委书记、董事长赵秀平荣获“2017年度青岛市最具成长性企业家”称号。4月10日，在由中国染料协会主办的中国染料百年辉煌总结大会上，公司荣获“中国染料百年优秀企业奖”，公司创始人杨子生获评“中国染料百年功勋奖”，党委书记、董事长赵秀平获评“中国染料百年企业家”，党委副书记林凤章获评“中国染料百年科技贡献奖”。这些荣誉的取得是对公司搬迁发展成果的肯定与认可，表明海湾精化在同行业发展中走在了前列

公司坚持海湾集团“技术国际化、装备大型化、环境生态化、管理现代化”的搬迁目标，计划用3-5年的时间，将公司打造成为一个产业集聚、技术先进、功能齐备的国际一流化工企业。

二、主要产品

酸性染料、中性染料、尤丽特染料、苯胺黑、溶剂染料、双乙烯酮、二乙芳胺、吡唑酮

三、营销网络

青岛海湾精细化工有限公司已建立面向全国乃至世界的销售网络，建立网络销售及线下销售并行的销售模式，向客户提供最新产品信息和最优服务，真正实现产品和服务的零距离覆盖。

四、责任方针

消除歧视，提升职业能力：

消除用工歧视；不雇佣童工；为员工创造快乐、舒适的工作与生活环境；实施《女职工劳动保护规定》，促进男女平等就业、晋升，严禁性别歧视；组织各类人员参加系统或专业培训，提升员工整体素质。

善待环境，促进社会和谐：

通过加大节能减排力度，发展绿色循环经济，提高水资源的重复利用和梯次利用，采用节能设备，实施技术和工艺创新，提高能效，实施可持续发展。回馈社会，创造更多就业机会，积极参与公益事业。

诚信经营，实现共赢发展：

与行业接轨，使公司产品、服务等各方面达到或超过客户的要求；保证客户声誉和商业利益不受损害；自觉维护市场秩序，依法纳税；与供应链合作伙伴合作，共同倡导商业伦理，提升社会和环境标准；反对投机，完善公司治理，为社会创造合理的汇报。

五、责任战略

短期目标：

将社会责任列入青岛海湾精细化工有限公司总体战略体系；成为国内精细化工行业领先的最具社会责任和可持续发展的企业。

长期目标：

促进企业与投资者、客户、合作伙伴、社会的和谐关系；保障和改善员工权益，增强员工凝聚力；奉献高品质的产品和服务，与社会共创环境友好家园；始终坚持做负责任的企业，提升企业品牌价值，成为电石行业的领军企业。

责任专题——安全生产重于天

公司坚持重过程，重建设，重实效，积极推进企业安全文化体系创新，2022年公司将推进“安全生产标准化二级企业”建设。

1、安全管理方针：以人为本 安全第一

2、安全管理目标：

职业病伤害率：0；

死亡率：0。

3、应急保障：

为保证生产经营的安全，公司识别、评价潜在的安全隐患和紧急情况，针对性地制定了相应的应急预案。公司成立事故应急救援“指挥领导小组”，以指挥领导小组为基础成立突发事故应急指挥部，组织救援。配置应急设备，在可能发生的危险情况和紧急情况，迅速启动相应的应急预案，充分发挥应急小组的指挥作用，制定技术保障、物资保障，保障员工的利益及避免因事故造成停产，满足顾客对产品及时共给的需求。

公司严格按照安全生产要求，将应急演练工作纳入年度安全生产工作计划。每年组织职工进行模拟应急演练，各部门开展部门级应急演练。

一、阳光采购

2021 年，青岛海湾精细化工有限公司进一步加强对供货商的选购，加强对招投标工作流程的严格管理，保证供货的公平。公司通过电子商务、互联网等信息管理平台，实现订单采购、质量、库存等信息的即时传送和共享，提高了公司对市场变化的快速反应能力，共同创造价值、分享利益，形成了坚定的战略利益联盟关系。

二、带动履责

为更好的体现对供应商社会责任的关注，公司不定期对供应商进行考察、实地走访，将该项内容纳入质量保证部考核目标，同时，公司邀请全国各地供应商来公司现场参观，对国家相关政策、原材料市场状况、环保材料开发、工艺改进、诚信经营、社会责任履行等各方面进行座谈、探讨，督促供方的生产经营活动符合质量、环境、社会责任等标准要求，在追求互惠互利的同时，履行企业应尽的责任。

三、合作共赢

公司与重要供应商建立了战略合作关系，与一般供应商建立了长期合作关系。

员工

一、薪酬福利

青岛海湾精细化工有限公司逐步建立和完善了薪酬制度。同时，搭建了能上能下、薪酬与绩效挂钩的人员聘任和激励机制，确保人才的主观能动性和积极性都能得到充分的发挥。

公司坚持保障员工权益，实行全员社保。同时坚持从细节着手，实施人性化管理：每年进行一次全员体检；每月发放劳保用品及补贴；提供班车接送、高温补贴、出差补贴等福利，让员工感受到公司大家庭的温暖。

二、职业发展

公司重视员工的职业发展，为员工在公司内的多元化发展开辟了多条途径。建立人才储备与培养机制，公司为选拔最需要的人才建立后备人才库，并针对性地进行培养，为员工的个人成长提供良好的环境和机会，从而激发员工自我学习的热情，实现员工与公司的共同成长。

三、技能培训

公司针对不同岗位的员工，组织实施不同类别的培训，保证新员工100%受训后到岗。同时公司建立“导师带徒”的培训方法，实行沟通、跟踪与反馈机制，使新员工更快融入企业，增加归属感。

四、民主管理

青岛海湾精细化工有限公司充分保障员工的知情权、表达权和参与决策权，注重发挥员工在企业民主管理中的作用。不断推进厂务公开、职代会制度。公司还不断创新员工沟通交流平台，为员工设立提出合理化建议、反映问题和投诉申诉的畅通渠道。公司通过职代会或其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工合法权益，促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。

五、关爱员工

建立爱心基金及职工补充医疗保险制度，保障员工在遭遇重大疾病、伤残或意外突发事件等临时性特殊困难时，能得到及时帮助、度过难关。

开展“夏日送清凉”、“冬日送温暖”活动，为一线职工送去关爱。

环境

加强环境管理是人类共同的责任。青岛海湾精细化工有限公司以推动行业绿色进程为己任，秉承绿色发展理念，不断完善环境管理体系，节能减排，研发、使用绿色产品，打造绿色工厂。

一、节能减排

按照建设资源节约型和环境友好型企业、切实履行社会责任的要求，推进绿色进程，不断完善环境管理体系，节约资源能源，减少污染排放。此外，公司还通过不断的设备改造来进一步达到生产经营中的节能减排义务。

二、绿色工厂

公司在日常生产经营中，注重环保节能生产，严格符合国家标准排放尾气。注重厂区绿化，不仅有聘请专人负责厂区绿化建设，同时签订绿化养护工程承包合同。

公司践行绿色办公、低碳生活理念，强调尽量采用自然光照明，出门随手关灯，减少耗电设备的使用；提倡双面打印，无纸化办公。

三、污染防治

公司不断加大环保投入力度，致力做好“三废”处理，实现废水的循环利用，烟道围棋的达标排放。固废则由有资质的固废处理企业进行统一处理。